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茂名劳务派遣服务,茂名职工社保公积金办理,茂名人事外包公司

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品牌: 骏伯
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最后更新: 2022-09-26 09:34:29
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茂名劳务派遣服务,茂名职工社保公积金办理,茂名人事外包公司

    骏伯人力专业为茂名当地各大中小企业提供劳务派遣服务,茂名职工社保代买,茂名五险一金办理,茂名2022社保缴费标准,茂名职工社保政策,茂名社保办理流程,茂名人事外包,茂名业务外包,茂名劳务派遣。

职工社保转灵活就业社保吃亏吗?职工社保转灵活就业社保后有工作了怎么办?

一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗

职工社保直接转为灵活就业社保,相对来说是比较吃亏的。

职工社保缴费由单位以及个人共同承担,其中单位承担30%左右的缴费比例,而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保,但只能获得养老以及医疗两种保险,同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。

    不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说,灵活就业社保都没有职工社保划算。

二、职工社保转灵活就业社保有影响吗

职工社保转灵活就业社保会有一定的影响:

1、女性退休年龄延长:女性职工正常退休年龄为五十周岁,而灵活就业参保的,女性通常需要年满五十五周岁才可以办理退休手续。

2、缴费高:职工医疗保险个人缴费比例为2%,而灵活就业参加医疗保险个人需要按照8%的标准缴费,其中6%计入统筹账户,2%计入个人医保账户;相对来说,灵活就业参保个人缴费压力更大,养老保险缴费也是同样的道理。

3、社保覆盖范围小:有固定工作单位参加职工社保的,通常都会有养老、医疗、生育、工伤以及失业五个方面的保险;而灵活就业参保只能获得养老以及医疗的保险。

茂名人事外包社保办理的服务对象

1、大型集团公司:此类企业分支机构多,员工工作地点分布在全国,需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。

2、跨国公司:随着经济全球化趋势的快速发展,很多国际化的跨国企业纷纷登录中国,在中国设立亚洲大区本部,抢占中国市场,但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉,需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。

3、其他各类企业:诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

选择骏伯人事外包社保代理的优势:

1、依托骏伯的全国平台,将人事事务交由骏伯同意管理,轻松搞定;

2、减少事务性工作,把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理,从繁杂的事务性工作中解脱出来;

3、提升员工满意度,解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题,实现社保属地化管理。

我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)

骏伯人力集团全国网点350多个,覆盖全中国大陆31省份!提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务!

我们的客户:联想、樱雪集团、巨人网络、壳牌、美的、中国人寿、CAT、雅戈尔、龙大花生油、中国平安、自由鸟、中信出版社、匹克、健威人性家具、中国水电、长虹。

在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。

公司:广州骏伯人力资源有限公司茂名分公司


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